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HR法务实操300问
¥47.6(7折)定价:¥68.0本书是作者20年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR很常见的356个劳资纠纷问题，涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除/终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业、培训等24个大类。针对每一个具体问题，本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答，不仅指明相关的法律依据，而且列举常见的错误操作，很后给出很好的解决思路和方法，能帮助HR在遇到类似问题时厘清思
